¿Cuáles son las aplicaciones del Eneagrama en las organizaciones abiertas al aprendizaje?

"No hay aprendizaje Organizacional, sin aprendizaje individual"

Es de gran utilidad para implantar, desarrollar y mejorar procesos organizacionales, tales como:
+Elegir el perfil adecuado de cada candidato para planificar y gestionar los negocios
+Seleccionar personal, capacitar y redistribuir los talentos por competencias.
+Evaluar el desempeño y el potencial - Técnicas para Coaching
+Administrar cambios por reducción, fusión y adquisición de empresas
+Desarrollar habilidades de liderazgo, negociación y manejo de conflictos
+Motivar al personal, formar equipos de alto rendimiento y sinérgicos
+Diagnosticar, mejorar el clima organizacional y de comunicación